Департамент региональной,
кадровой и социальной политики
Одна из главных задач Департамента - обеспечение эффективного
функционирования социальной инфраструктуры, направленной на создание
нормальных условий работы, отдыха и социальную защищенность работников
атомной отрасли и членов их семей, проживающих более чем в ста городах и
поселках России.
В деятельности Департамента по решению проблем социальной
политики России можно выделить три основных направления:
* реализация основных принципов социальной политики
отрасли, включая создание отраслевой корпоративной пенсионной системы,
социальную защиту ветеранов и льготных категорий работников;
* повышение квалификации, переподготовка специалистов отрасли,
подбор и расстановка руководящих кадров, работа с молодыми
специалистами;
* координация взаимодействия с закрытыми городами Минатома России
по строительству жилья и объектов инфраструктуры в плане реализации
соглашения между США и Россией «Атомные города».